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Jeunes & Demandeurs d'emploi

JE RECHERCHE UNE FORMATION PAR CRITÈRE...

JE RECHERCHE UNE FORMATION PAR DOMAINE...

BTS Industries Céramiques

Date : A partir du 16 octobre 2017 Durée : 1 365 heures sur 2 ans en apprentissage Contact : I. Counil, F.Chaumeil

DURÉE



1 365 heures sur 2 ans en apprentissage

PRÉ-REQUIS



Titulaires d’un bac S, STI2D, STL.

OBJECTIFS



Le technicien “industries céramiques” est un spécialiste qui maîtrise le matériau et son comportement, les techniques de mise au point et de fabrication, de contrôle et de finition.
Le technicien céramiste peut occuper un poste dans diverses fonctions : Recherche et développement, qualité, laboratoire, fabrication.
Il peut exercer dans de nombreux secteurs de la céramique : Matières premières (argiles, kaolins, felspath, émaux…), Céramiques techniques, arts de la table, terre cuite, tuiles et briques, carreaux, céramique sanitaire, poterie et grès, réfractaire, mais aussi nucléaire, aéronautique, chimie, médical, métallurgie.

A l’issue de la formation le technicien céramique est capable de :
Définir les caractéristiques et d’élaborer les documents de définition d’un produit céramique
Définir le cahier des charges de l’outillage
Définir le processus de production
Contrôler les matières premières
Élaborer les documents d’organisation de la production
Encadrer des opérateurs de production

PUBLIC



Jeunes de moins de 30 ans souhaitant préparer un BTS Industries Céramiques en contrat d’apprentissage
Une mise à niveau est possible pour les titulaires d’un autre diplôme de niveau 4 ayant satisfait aux tests

FORMATEUR



Équipe composée de formateurs certifiés et expérimentés.

MOYENS PÉDAGOGIQUES



Atelier céramique équipé de moyens de laboratoire, de nombreux moyens de façonnage et de décoration, de fours de cuisson et de décoration.

PROGRAMME



Matériaux et procédés 14 heures
Conception d’outillage et de produits : 6 heures
Sciences physiques : 4 heures
Décoration : 2 heures
Mathématiques : 3 heures
Gestion et vie des entreprises : 1 heure
Français : 3 heures
Anglais : 2 heures

ÉVALUATION





VALIDATION



BTS Industries Céramiques

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CAP Email

Date : nous consulter Coût / pers : nous consulter Contact : Isabelle COUNIL

DURÉE



1400  heures 

PRÉ-REQUIS



Aptitudes artistiques et projet d’installation
 

OBJECTIFS



    -       Maîtriser les différentes techniques de l’émail
    -       Être capable d’exprimer et de présenter graphiquement une création artistique
    -       Construire un projet d’installation réaliste et réalisable

PUBLIC



Demandeur d’emploi et salarié bénéficiaire d’un Congé Individuel de Formation

FORMATEUR



Formateur ou prestataires de formation référencés par l’AFPI Limousin 

MOYENS PÉDAGOGIQUES



Apprentissage par la réalisation de travaux  dans un atelier équipé de matériel  et de poste de travail de professionnel

VALIDATION



CAP Email

PROGRAMME



Technologie Email                               413 H

  • Email Champlevé
  • Email peint et Grisaille
  • Email cloisonné           
  • Plique à jour

Dinanderie                                              56 H
Gravure à l’échoppe                             14 H
Connaissance de l’entreprise             21 H
Communication                                      28 H
Hygiène-Sécurité                                   28 H
Gestes et postures                                 14 H
Dessin d’art                                           231 H
Histoire de l’art Email                            56 H
Décor main céramique                          84 H
Atelier de créativité                             19.5 H
Projet                                                      194 H
Visite d’entreprise                                  14 H
SIDE                                                         21 H
Examen blanc                                       3.5 H
CAP Blanc Prof                                      14 H
Examen                                                17.5 H
Stage d’application en entreprise    168 H
Information Syndicat Emailleurs        3.5 H
 
                                                    
  
              Soit 1 400 heures
 

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Autorisation de conduite

Date : nous consulter Durée : 1 jour Coût / pers : à partir de 200 €

DURÉE



1 jour

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Les outils de la prévention et de la sécurité

Date : 21-22 juin ou 5-6 décembre 2017 Durée : 2 jours Coût / pers : 490 €

DURÉE



2 jours

PRÉ-REQUIS



Avoir une connaissance du management de la sécurité et de la santé au travail

OBJECTIFS



-       Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés
-       Identifier les mesures de prévention à mettre en place à partir de l’évaluation des risques

PUBLIC



Responsable d’entreprises, managers, responsables opérationnels

FORMATEUR



Marie-Pierre DEVILLE

MOYENS PÉDAGOGIQUES



Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur des cas concrets, des mises en pratique, les retours et les apports d’expériences des participants.
 
Nos moyens pédagogiques : documentations techniques et supports de cours.

MODALITÉS D'ÉVALUATION



Toutes les séquences de formation sont évaluées à choix multiples et / ou par un échange oral avec le formateur 

VALIDATION



Attestation de formation conforme aux articles L 6353-1 et R 4532-30 du code du travail

PROGRAMME


 
1)   Intégrer la sécurité dans toutes les phases de l’activité

 
·         La sécurité, avant, pendant et après les travaux
·         Les méthodes d’analyse, d’animation et d’évaluation des résultats
 
2)   Analyser les risques
 
·         La détermination pendant la phase de conception ou de préparation
·         La mise en place des moyens de prévention adaptés
 
3)   Mettre en place le document unique
 
             Les principes de l’évaluation des risques
 
4)   Organiser et optimiser les réunions sécurité
 
·         La méthode de communication montante et descendante
·         La gestion et la planification des réunions
 
5)   Mettre en place les visites de sécurité
 
·         L’intérêt de ces visites
·         La méthodologie et la réalisation d’une visite sécurité
 
6)   Analyser les accidents
 
·         L’accident du travail : définition
·         La méthode de l’arbre des causes
·         Les mesures de prévention à définir suite à un accident du travail


DURÉE



2 jours

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Sensibilisation à la fonction prévention dans l'entreprise

Date : 3-4 mai ou 18-19 octobre 2017 Durée : 2 jours Coût / pers : 490 €

DURÉE



2 jours

PRÉ-REQUIS



Avoir une connaissance du management de la sécurité et de la santé au travail

OBJECTIFS



  • Identifier les risques et mettre en place les moyens de prévention
  • Situer la fonction prévention dans l’entreprise et le cadre réglementaire

PUBLIC



Responsable d’entreprises, managers, responsables opérationnels

FORMATEUR



Marie-Pierre DEVILLE

MOYENS PÉDAGOGIQUES



Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur des cas concrets, des mises en pratique, les retours et les apports d’expériences des participants.
 
Nos moyens pédagogiques : documentations techniques et supports de cours.

MODALITÉS D'ÉVALUATION



Toutes les séquences de formation sont évaluées par un questionnaire à choix multiples et /ou par un échange oral avec le formateur 

VALIDATION



Attestation de formation conforme aux articles L 6353-1 et R 4532-30 du code du travail

PROGRAMME



1)   Les principes généraux de la prévention
 
Le cycle de gestion de la prévention et les outils de la sécurité
 
2)   Les accidents du travail
 
·         Les divers types d’accident du travail
·         Paramètres et indicateurs
·         AT et arbre des faits
·         AT et coût
·         Facteurs de risques
 
3)    Le plan de prévention
 
Cadre réglementaire
 
4)   La réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
 
·         La réglementation
·         Les différents intervenants : la médecine du travail, l’inspection du travail, la CARSAT,
          le chef d’entreprise, les organismes de contrôle  
 
5)   Le CHSCT
 
·         Son rôle
·         Son fonctionnement et ses moyens
·         Sa mise en place
 
6)   La mise en place du document unique
 
·         Les principes de l’évaluation des risques
·         Mise en place d’une démarche pour faire diminuer le nombre d’AT

DURÉE



2 jours

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Préparer et passer la qualification ATG B 540-9 brasage

Date : nous consulter Durée : nous consulter Coût / pers : 376,50 € /jour

DURÉE



nous consulter

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Préparer et passer la qualification ATG B 540-9 TIG

Date : nous consulter Durée : nous consulter Coût / pers : 393,50 € /jour

DURÉE



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CQPM Technicien de la Qualité

Date : nous consulter Coût / pers : nous consulter

PRÉSENTATION



Le Technicien de la Qualité et des Méthodes participe à l’amélioration de la qualité, de la productivité et de la compétitivité de l’entreprise par sa double compétence.

Il est à même d’assurer la mise en place et la maîtrise d’un système de management de la qualité dans une démarche processus.
Il contribue à améliorer les méthodes de travail et d’organisation de l’entreprise.

DURÉE



Parcours individualisé :
    - Cursus commun : 446 heures
    - Modules optionnels en fonction de l’évaluation pré-formative : de 28 à 280 heures

Rythme :
Une semaine de formation par mois environ sur un an.

PRÉ-REQUIS



Etre titulaire d’un diplôme Bac + 2

OBJECTIFS



Le Technicien de la Qualité et des Méthodes est à même d’agir sur la gestion d’un système de management de la qualité, sur l’organisation et la gestion de production en vue d’accroître la productivité et la compétitivité de l’entreprise

Pour cela il sera capable de 

  • Maîtriser les techniques et méthodes de gestion de la qualité
  • Maîtriser les techniques et méthodes d'étude du travail et des temps
  • Elaborer et initier un plan qualité
  • Participer et suivre la démarche assurance qualité et certification ISO 9000
  • Imaginer et matérialiser un nouveau processus de fabrication dans les conditions optimales de coûts, de qualité et de délais
  • Remettre en cause un processus existant en le simplifiant, en proposant des solutions innovantes et en dégageant la rentabilité
        des investissements

Industrialiser un projet

  • Savoir présenter un projet et le mener à terme
  • Construire un tableau de bord de gestion des processus
  • Déterminer les prix de revient industriels et mener une étude de réduction des coûts par l'analyse de la valeur
  • Maîtriser les techniques de gestion industrielle en utilisant les ressources offertes par l'informatique
  • Contribuer à la fiabilisation des produits et des procédés
  • Mettre en place la maîtrise statistique des procédés

PUBLIC



        Jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation
                                           ou
                                      Salarié
                                           ou
                  Congé Individuel de Formation

Lieux de formation



AFPI Limousin
9, rue Jean-Baptiste Say (87000 Limoges)

lUT de Limoges
Allée André Maurois (87000 Limoges)

Validation



Licence Professionnelle Qualité Méthodes
CQPM Technicien de la qualité (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie n° MQ 92-11-89-0101 H)

PROGRAMME



Formation générale

  • L’entreprise et son environnement socio-économique
  • Management, communication

Système de Management de la Qualité

  • Management de la démarche qualité dans l’entreprise
  • Maîtrise de la conception
  • Maîtrise de l’industrialisation

Méthodes en production

  • Méthodes industrielles
  • Gestion de production

Projets tutorés

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CQPM Agent de Contrôle Qualité dans l'Industrie

Date : nous consulter Coût / pers : nous consulter


Objectifs et Missions



Le titulaire de la qualification agit au sein d’un environnement de production industrielle.

A partir de directives précises (gamme ou ordre de fabrication), l’agent de contrôle qualité effectue diverses opérations de contrôle et est garant de la conformité du produit dans la limite de son champ de compétences. Il assure la traçabilité de ses interventions en renseignant systématiquement les documents relatifs au produit contrôlé (fiche qualité, gamme de contrôle…).

Il agit généralement sous l’autorité d’un hiérarchique (responsable de production/fabrication ou responsable qualité), dans le cadre de la réglementation et des normes qualité en vigueur dans l’entreprise ainsi qu’en respectant strictement les règles liées à l’environnement et à la sécurité.

Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d’exemples non exhaustifs sur :

  • Le contrôle de la conformité d’un produit dans le respect des instructions et spécifications techniques
  • L’interprétation et la communication des résultats de contrôle
  • L’entretien des moyens de contrôle et du poste de travail
  • La proposition d’actions d’amélioration continue

Pour cela, il (elle) doit être capable de :

  1) Vérifier la conformité des moyens de contrôle et la validité des documents de fabrication et/ou de suivi
  2) Réaliser le contrôle d’un produit selon une procédure et/ou un fréquentiel de contrôle
  3) Interpréter les résultats de contrôle
  4) Alerter en cas de non-conformité constatée
  5) Assurer la traçabilité des opérations de contrôle
  6) Contribuer à l’amélioration du poste de travail

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CQPM Technicien en Industrialisation et en Amélioration des Processus

Date : nous consulter Coût / pers : nous consulter

1) Mission (s) et activités visées par la qualification

Le (la) technicien (ne) en industrialisation et en amélioration des processus est susceptible d’intervenir sur les méthodes de travail en production, sur le plan de l’industrialisation et de l’étude des temps et des flux.
En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les missions ou activités du titulaire peuvent porter à titre d’exemples sur :

  • Analyse et optimisation de la production à l’échelle du poste de travail ou de la ligne de production
  • Conception, planification et suivi d’un projet d’amélioration
  • Optimisation de la mise en œuvre de moyens nouveaux ou modifiés
  • Mise en place d’outils ou de méthodes d’amélioration continue.

2) Environnement de travail

Le (la) technicien (ne) en industrialisation et en amélioration des processus est une personne de terrain afin de recueillir des informations précises.
Il (elle) peut être amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études pour l’industrialisation de nouveaux produits ou processus ainsi qu’avec le bureau des méthodes pour l’amélioration du processus.
Le (la) titulaire peut être amené(e) à présenter les résultats obtenus aux collaborateurs de l’entreprise.

3) Interactions dans l’environnement de travail

Le (la) technicien (ne) en industrialisation et en amélioration des processus exerce sous la responsabilité d’une personne généralement de qualification plus élevée.
Le (la) titulaire travaille à partir d’instructions de caractère général (gains, optimisation, …) mais en appliquant des méthodes connues dans l’entreprise (processus d’industrialisation, méthode d’amélioration, …).
Une certaine initiative est laissée au titulaire sur le choix des outils d’amélioration à utiliser.

4) Capacité

  • Etablir un cahier des charges fonctionnel
  • Prévoir et planifier les moyens nécessaires dans le cadre d’un projet
  • Déterminer l’équilibrage de la charge sur une ligne ou une suite de postes de production
  • Estimer un temps de production en utilisant une méthode de décomposition des temps
  • Réaliser une chrono-analyse
  • Identifier, avec les interlocuteurs internes et/ou externes, les adaptations de délais et/ou de prestations
       afin d’atteindre les objectifs
  • Former les opérateurs à l’utilisation de moyens nouveaux ou modifiés
  • Optimiser les gestes et déplacements sur un poste de travail en tenant compte de la sécurité, dans un objectif d’efficacité
  • Analyser l’effet d’une modification du produit, de l’outil ou du procédé de production et proposer des solutions adaptées
  • Déterminer l’outil ou la méthode d’amélioration continue le mieux adapté, en fonction d’un objectif donné
  • Mettre en place une démarche utilisant un outil ou une méthode d’amélioration continue
  • Présenter et argumenter par écrit et oralemen

Pages

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