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L'AFPI Limousin est un organisme de formation professionnelle et de conseil qui intervient sur la Corrèze, la Creuse et la Haute-Vienne

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CQPM/CQPI relatifs à l'usinage/outillage

Date : nous consulter Durée : personnalisée Coût / pers : nous consulter

DURÉE



personnalisée

PUBLIC



tout public

MOYENS PÉDAGOGIQUES



Toutes ces formations sont organisées en entrée permanente, sauf mentions particulières, en formation continue ou en contrat de professionnalisation
CQP : Certificat de Qualification Professionnelle / CQPM : Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie / CQPI : Certificat de Qualification Professionnelle Inter-Branches
 
A : NIVEAU OPÉRATEUR  /  B : NIVEAU TECHNICIEN  /  C ET C* : NIVEAU TECHNICIEN SUPÉRIEUR


PROGRAMME



CQPM Opérateur(trice) en Tôlerie                                              A

CQPM Ajusteur Outilleur en Emboutissage                                A
 
CQPM Soudeur (euse) industriel                                                A
• Bloc 1 : La préparation d’un poste de soudage et la maintenance de 1er niveau du poste de travail
• Bloc 2 : L’exécution et le contrôle des opérations de soudage
• Bloc 3 : Le suivi de la fabrication et la communication avec son environnement de travail pour le soudeur industriel
 
CQPM Opérateur Galvanoplaste                                                 A
 
CQPM Ajusteur Monteur Industriel                                              A
 
CQPM Outilleur en Découpe et Moule Métallique                       B
 
CQPM Ajusteur(euse) Monteur(euse) de Structures Aéronefs    A
• Bloc 1 : La réalisation de l’assemblage d’une pièce aéronautique
• Bloc 2 : La réalisation d’un ajustage de pièces aéronautiques
• Bloc 3 : Le suivi de la fabrication et la communication avec son environnement de travail pour l’ajusteur monteur de structures aéronefs
 
CQPM Chaudronnier d’atelier                                                        A                                          
• Bloc 1 : La préparation et la réalisation de pièces primaires
• Bloc 2 : La réalisation d’un sous-ensemble chaudronné
• Bloc 3 : Le suivi de la fabrication et la communication avec son environnement de travail pour le chaudronnier d’atelier


CQPM Fraiseur Industriel                                                                                          A
• Bloc 1 : La préparation, l’organisation du poste de travail et la maintenance 1er niveau
• Bloc 2 : La réalisation d’une production en fraisage
• Bloc 3 : Le suivi de fabrication et la communication avec son environnement de travail

CQPM Tourneur Industriel                                                                                         A
• Bloc 1 : La préparation, l’organisation du poste de travail et la maintenance 1er niveau
• Bloc 2 : La réalisation d’une production en tournage
• Bloc 3 : Le suivi de fabrication et la communication avec son environnement de travail

CQPM Assembleur Monteur de Systèmes Mécanisés                                               A
• Bloc 1 : La préparation des opérations de montage d’un système mécanisé
• Bloc 2 : La réalisation du montage d’un système mécanisé
• Bloc 3 : Le suivi de la fabrication et la communication avec son environnement de travail pour l’assembleur monteur de systèmes mécanisés

CQPM Technicien(ne) d’usinage sur machine outil à commande numérique           B
•
Bloc 1 : Elaboration et mise en oeuvre du contrat de phase
• Bloc 2 : Elaboration du programme au juste nécessaire
• Bloc 3 : travail en équipe pour optimiser la fabrication et la disponibilité des moyens d’usinage

CQPM Chargé de Projet en Conception Mécanique Assistée par Ordinateur           C*

CQPM Régleur sur Machines Outils à Commande Numérique de Décolletage         B

CQPM Technicien Régleur sur Tours Automatiques Multibroches

CQPM Concepteur Modélisateur Numérique de Produits ou de Systèmes Mécaniques    C
• Bloc 1 : La conception d’un produit ou d’un système mécanique
• Bloc 2 : La conduite d’une étude d’un produit ou d’un système mécanique

CQPM Opérateur-Régleur sur machine-outil à commande numérique par                    A 
enlèvement de matière

• Bloc 1 : La préparation d’une production et le réglage sur MOCN
• Bloc 2 : La réalisation d’une production sur MOCN en assurant la qualité
• Bloc 3 : Le suivi de la fabrication et la communication avec son environnement de travail pour l’opérateur régleur

 
 

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CQPM/CQPI relatifs au Management

Date : nous consulter Durée : personnalisée Coût / pers : nous consulter

DURÉE



personnalisée

PRÉ-REQUIS



Entretien et positionnement préalable 

MOYENS PÉDAGOGIQUES



Toutes ces formations sont organisées en entrée permanente, sauf mentions particulières, en formation continue ou en contrat de professionnalisation
CQP : Certificat de Qualification Professionnelle / CQPM : Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie / CQPI : Certificat de Qualification Professionnelle Inter-Branches
 
A : NIVEAU OPÉRATEUR  /  B : NIVEAU TECHNICIEN  /  C ET C* : NIVEAU TECHNICIEN SUPÉRIEUR

PROGRAMME



 

Innovation - Management de projet
CQPM Développement de la Démarche Innovation                                      C *
 
CQPM Chargé(e) de Projets Industriels                                                         C*
• Bloc 1 : La définition d’un projet
• Bloc 2 : Le suivi d’un projet
• Bloc 3 : Le retour d’expérience d’un projet

Management des hommes

Dans le domaine Agro-Alimentaire
CQP Responsable d’Équipe dans les industries agro-alimentaires

VALIDATION



certificat de branche

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CQPM/CQPI relatifs à la Production

Date : nous consulter Durée : personnalisée Coût / pers : nous consulter

DURÉE



personnalisée

PUBLIC



Tout public

MOYENS PÉDAGOGIQUES



 
Toutes ces formations sont organisées en entrée permanente, sauf mentions particulières, en formation continue ou en contrat de professionnalisation
CQP : Certificat de Qualification Professionnelle / CQPM : Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie / CQPI : Certificat de Qualification Professionnelle Inter-Branches
 
A : NIVEAU OPÉRATEUR  /  B : NIVEAU TECHNICIEN  /  C ET C* : NIVEAU TECHNICIEN SUPÉRIEUR


PROGRAMME



CQPM Animateur(trice) d’Equipe Autonome de Production                                     B
• Bloc 1 : L’animation technique d’une équipe de production
• Bloc 2 : L’assurance du bon fonctionnement des postes de fabrication
• Bloc 3 : La contribution à un projet d’amélioration
 
CQPM Equipier(ière) Autonome de Production Industrielle                                      A
• Bloc 1 : La réalisation de son activité de production
• Bloc 2 : Le suivi de la fabrication et la communication avec son environnement de travail
 
CQPI Conducteur d’Equipements Industriels                                                            A
• Bloc 1 : La préparation, le réglage d’un équipement industriel et la
réalisation de la maintenance de 1er niveau
• Bloc 2 : La réalisation et le suivi de la production sur un équipement industriel
• Bloc 3 : Le suivi de la fabrication et la communication avec son environnement
de travail pour le conducteur d’équipement industriel
 
CQPI Conducteur de Systèmes de Production Automatisée                                     B
• Bloc 1 : La réalisation et le suivi d’une production en assurant la qualité
sur système de production automatisée
• Bloc 2 : Le réglage sur systèmes de production automatisée
• Bloc 3 : La gestion des dysfonctionnements sur systèmes de production automatisée
 
CQPM Pilote de Systèmes de Production Automatisée                                            B
• Bloc 1 : L’animation technique d’une équipe de production
• Bloc 2 : La réalisation de la maintenance préventive et curative de niveau 2
• Bloc 3 : La contribution à un projet d’amélioration
 
CQPM Pilote de Moyens de Production                                                                     C
 
CQPM Responsable d’Equipe Autonome                                                                  C
• Bloc 1 : Le pilotage d’une équipe et les ressources matérielles
• Bloc 2 : La mise en place d’actions d’amélioration
• Bloc 3 : L’animation d’équipe et la communication
 
CQPM Technicien d’Exploitation des Industries de Process                                    A
 
CQPM Mouleur - Noyauteur                                                                                      A

CQPM Technicien d’Atelier Fonderie                                                                        B

Dans le domaine de la Chimie - Pharmacie
CQP Conducteur d’Equipements de Fabrication




VALIDATION



Certificat de branche

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Réseaux sociaux

Date : nous consulter Durée : 1 jour Coût / pers : 245 €

DURÉE



1 jour

OBJECTIFS



Partager et publier des informations et contenues sur les réseaux

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CYCLE RESPONSABLE D'AFFAIRES

Date : Juin 2019 Durée : 17 jours Coût / pers : 5950 € HT

DURÉE



17 jours

PRÉ-REQUIS



Aucun

OBJECTIFS



Le (la) titulaire de la qualification agit sur objectifs et engagement de résultats, en autonomie et avec initiatives, sous l’autorité du responsable d’entreprise ou d’un directeur d’exploitation.

Un(e) responsable d’affaires est amené(e) à réaliser et/ou coordonner des activités diverses dans des domaines variés (commercial, technique, organisationnel, économique, financier, RH, qualité, et sécurité) à partir de directives générales fixées par la Direction de l’entreprise pour laquelle il a un engagement de résultat.

Pour mener à bien ses missions et atteindre ses objectifs, il est amené à coordonner les actions de personnes rattachées à différents services au travers d’un management transversal d’équipes projets. Il intervient par délégation de décisions de sa direction et doit être en capacité d’action pour faire face, en autonomie de jugement et d’initiative dans le cadre de ses attributions, aux aléas inhérents à la conduite et au pilotage de ses affaires.
Les actions qu’il est amené à piloter ont un impact fort sur le plan économique (marge) et commercial (relations clients) car, de par ses décisions, il peut compromettre la viabilité voire la pérennité de son entreprise.

Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d’exemples non exhaustifs sur :

 Le développement et la consolidation d’un portefeuille client
 L’organisation et la mise en place d’une prestation
 La gestion opérationnelle et financière d’une affaire

Pour cela, il (elle) doit être capable de :

1) Développer et gérer un portefeuille clients
2) Réaliser et suivre une proposition commerciale
3) Organiser un projet de réalisation d’une prestation
4) Coordonner les différentes interventions internes et externes à la réalisation de la prestation
5) Gérer le suivi opérationnel d’une affaire et la documentation associée
6) Assurer la gestion financière d’une affaire
7) Réaliser un retour d’expérience

PUBLIC



Commerciaux, Responsables comerciaux, Chargés d'affaires, Chargés de clientèle

FORMATEUR



formateurs de l'afpi Limousin

VALIDATION



Certificat de qualification paritaire Responsable d'Affaires délivré par l'UIMM ( catégorie D)

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Structurer le managelent stratégique et opérationnel de son organisation

Date : nous consulter Durée : 3 jours Coût / pers : 1050 €

DURÉE



3 jours

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CAP Email

Date : nous consulter Coût / pers : nous consulter Contact : Isabelle COUNIL

DURÉE



1400  heures 

PRÉ-REQUIS



Aptitudes artistiques et projet d’installation
 

OBJECTIFS



    -       Maîtriser les différentes techniques de l’émail
    -       Être capable d’exprimer et de présenter graphiquement une création artistique
    -       Construire un projet d’installation réaliste et réalisable

PUBLIC



Demandeur d’emploi et salarié bénéficiaire d’un Congé Individuel de Formation

FORMATEUR



Formateur ou prestataires de formation référencés par l’AFPI Limousin 

MOYENS PÉDAGOGIQUES



Apprentissage par la réalisation de travaux  dans un atelier équipé de matériel  et de poste de travail de professionnel

VALIDATION



CAP Email

PROGRAMME



Technologie Email                               413 H

  • Email Champlevé
  • Email peint et Grisaille
  • Email cloisonné           
  • Plique à jour

Dinanderie                                              56 H
Gravure à l’échoppe                             14 H
Connaissance de l’entreprise             21 H
Communication                                      28 H
Hygiène-Sécurité                                   28 H
Gestes et postures                                 14 H
Dessin d’art                                           231 H
Histoire de l’art Email                            56 H
Décor main céramique                          84 H
Atelier de créativité                             19.5 H
Projet                                                      194 H
Visite d’entreprise                                  14 H
SIDE                                                         21 H
Examen blanc                                       3.5 H
CAP Blanc Prof                                      14 H
Examen                                                17.5 H
Stage d’application en entreprise    168 H
Information Syndicat Emailleurs        3.5 H
 
                                                    
  
              Soit 1 400 heures
 

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Les risques psycho-sociaux : les connaitre, les repérer, les prévenir

Date : 18 avril ou 18 septembre 2019 Durée : 1 jour Coût / pers : 329 €

DURÉE



1 jour

PRÉ-REQUIS




Notion de productivité

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Référent santé sécurité au travail

Date : 4-5-25 juin ou 5-6-19 novembre 2019 Durée : 3 jours Coût / pers : 714 €

DURÉE



2 jours

DURÉE



3 jours

PRÉ-REQUIS




Aucun

OBJECTIFS




Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS :

    - Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques
    - Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés
    - Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques
    - Contribuer à la mise à jour des documents de santé et sécurité au travail (registres obligatoires
       document unique, plan de prévention…)
    - Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail

PUBLIC



Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de personne compétente en matière de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20 juillet 2011 ; Art.L.4644-1). Cette formation s’adresse particulièrement aux TPE/PME.

FORMATEUR




Formateur hygiène sécurité

MOYENS PÉDAGOGIQUES




Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur des cas concrets, des mises en pratique, les retours et les apports d’expériences des participants.

Nos moyens pédagogiques : documentations techniques et supports de cours.

PROGRAMME



 Les différents enjeux : humains, financiers et économiques
 
·         Les acteurs de la prévention : CARSAT, DIRECCTE, CHSCT,…
 
·         Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux,
          définition accident du travail,maladie professionnelle, importance évolution  
 
·         Les différents niveaux de prévention : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels
 
·         Le document unique, son rôle et son évolution
 
·         Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent
 
·         La mise en place d’une démarche de prévention : de l’identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d’action

ÉVALUATION





Toutes les séquences de formation sont évaluées par un questionnaire à choix multiples et/ou par un échange oral avec le formateur

VALIDATION



Attestation de formation conforme aux articles L 6353-1 et R 4532-30 du code du travail

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CQPM Concepteur en Architecture Mécanique Assistée par Ordinateur

Date : nous consulter Durée : nous consulter Coût / pers : nous consulter

DURÉE



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87000 Limoges
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