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Management des hommes


Manager la génération X et Y

Date : nous consulter Durée : 1 jour Coût / pers : 448 €

DURÉE



1 jour

PRÉ-REQUIS



Aucun

OBJECTIFS



Une formation qui permettra à l’équipe d’encadrement de développer un management approprié aux nouvelles générations et aux exigences de l’entreprise

PUBLIC



Cadres, encadrants, Managers, Chefs d’équipes, toute personne ayant des responsabilités d’encadrement et/ou d’animation d’équipes

FORMATEUR


 
Frédéric HUBIN

MOYENS PÉDAGOGIQUES



Apports théoriques, échanges d’expériences, mise en place de plan d’actions….
 
Apport de solutions concrètes aux managers « désarmés » face aux attitudes de la « nouvelle Génération : Génération Y et Z» (valeurs, modes de communication, façons d’être…)

VALIDATION



Attestation de formation conforme aux articles L 6353-1 et R 4532-30 du code du travail

PROGRAMME



 
1)  Les aspects sociologiques
 
-     Comprendre le contexte socio culturel de cette nouvelle génération :
-     Définition de la Génération Y et Z
-     Codes comportementaux, psychologiques et valeurs
 
2)  Les divergences les plus fortes
 
·  Savoir s’adapter afin de permettre un recadrage mutuel.
 
·  Se mettre sur la même longueur d’onde tout en gardant son propre système de référence.
 
3)  Les pratiques managériales
 
·  Atelier Management
·  Le positionnement du manager : l’aide ou la responsabilisation ?
·  De l’information à la communication : l’écoute active
·  La gestion de situations managériales, liées aux thèmes suivants :
           * Les horaires et la ponctualité
           * Les tenues et codes de l’entreprise
           * Le salaire et la juste rémunération
           * L’intérêt des missions et les nouveaux arrivants
           * La progression de carrière et la patience
 
·  Savoir recruter la Génération Y et Z
·  Les conditions pour motiver, fédérer et fidéliser cette Génération Y et Z
 
4)  Synthèse, plan d’actions individuel

DURÉE



1 jour

AFPI Limousin
9, rue Jean-Baptiste Say
87000 Limoges
Tél. 05 55 30 08 08
Fax 05 55 30 08 01
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